Как подготовиться к собеседованию на работу мечты?

Снейк-советы для продуманных и серьезных соискателей 

Первое, что нужно помнить, чтобы не падать в обморок от страха перед собеседованием: выбирают не только вас. Вы выбираете тоже. Попробуйте относиться к собеседованию не как к страшному экзамену, когда не понятно, как жить в случае провала. Собеседование - разговор, на который вы приходите с двумя задачами:

• продемонстрировать профессиональные качества
•  выяснить, подходит ли вам эта компания и эта должность или нет.

Что сделать до собеседования?

1) Определите собственные ожидания и спрогнозируйте ожидания компании

Для этого ответьте себе на 4 вопроса:

Какую работу я хочу получить? Подумайте, какие задачи вы готовы решать, а какие вызывают у вас тоску и апатию. Хотите ли вы регулярно проходить обучение и двигаться по карьерной лестнице, или вас интересует скорее стабильность?

Что нужно компании, на собеседование к которой я иду? Внимательно изучите вакансию, на которую вы откликнулись. Насколько вы соответствуете портрету идеального сотрудника? Какие ключевые навыки особенно важны для работодателя?

Какие знания, навыки, технологии нужны, чтобы выполнить эту работу? Если какого-то опыта у вас недостаточно, будьте готовы честно сказать об этом и привести аргументы, почему менеджер по персоналу должен обратить внимание на вас.

Какие условия предлагает компания? Подходят ли они мне? Хотите попасть в штат или работать по срочному договору? Согласитесь ли, если на время испытательного срока вам будут платить меньше? Как вы относитесь к переработкам?

Лучше определиться с этими вопросами до собеседования, чтобы мучительно не искать на них ответы в процессе разговора.

2) Соберите как можно больше информации о компании

Для этого можно:

побывать на сайте компании и посмотреть на то, как он оформлен, о каких новостях там пишут, в каком стиле общаются с читателями;

подписаться в соцсетях на группы компании и первых лиц;

посмотреть на публикации о компании в СМИ и блогах;

почитать отзывы о работе в компании на специализированных сайтах.

Важно: если вы наткнетесь на негативный отзыв разочарованного бывшего сотрудника, это не повод отменять собеседование. Но отметить для себя этот момент и, возможно, задать дополнительный вопрос на собеседовании точно стоит.

3) Подготовьтесь к вопросам, которые вам, скорее всего, зададут

Что у вас спросят на собеседовании?

Как правило, вы получаете вопросы двух видов:

Прямые вопросы — о компетенциях и опыте.

Будьте готовы подробно рассказать об обязанностях на прошлых работах или о своих результатах в обучении. Возможны также вопросы о том, какие ошибки и просчеты вы допускали на месте работы во время производственной практики.

Важно! Не приукрашивайте опыт. Правда рано или поздно станет известна, и вы рискуете провалить испытательный срок.

Проективные вопросы — о личностных качествах.

Помните: о чем бы вас ни спросили во время собеседования, речь идет всегда о вас и ваших ценностях.

Какие вопросы нужно не забыть задать вам?

Помните, что на собеседовании и вы, и работодатель принимаете решение. Поэтому не забудьте уточнить значимые подробности:

ü какие условия предлагает компания?

ü какие рабочие задачи вы будете выполнять?

ü какой график работы предполагается?

Надеемся, советы помогут вам пройти собеседование с блеском и получить работу мечты. Желаем Удачи!